Compliance
O INVISA adota uma política de compliance orientada à conformidade legal, à ética nas relações institucionais e à proteção de todos que integram ou se relacionam com a organização. Alinhada ao Código de Ética e Conduta e às obrigações decorrentes dos contratos de gestão com o poder público, esta política aplica-se a todos os colaboradores, gestores, voluntários e parceiros, em todos os estados onde o INVISA atua.
Objetivo 01
Assegurar que todas as operações e contratos estejam em conformidade com a legislação vigente, incluindo a Lei Anticorrupção (Lei 12.846/2013) e demais normas federais e estaduais aplicáveis.
Objetivo 02
Disseminar os valores éticos em todos os níveis da organização, reforçando o Código de Ética e Conduta e incentivando atitudes responsáveis no dia a dia.
Objetivo 03
Implementar controles eficazes para identificar riscos, agir preventivamente e corrigir eventuais desvios com rapidez e transparência.
Objetivo 04
Revisar periodicamente políticas, processos e indicadores, garantindo evolução constante frente às mudanças regulatórias e organizacionais.
Objetivo 05
Fortalecer o CEC como referência interna de compliance, garantindo independência, imparcialidade e suporte efetivo às áreas.
Objetivo 06
Disponibilizar canais seguros de denúncia, assegurando confidencialidade e proibindo qualquer forma de retaliação ao denunciante de boa-fé.
Objetivo 07
Realizar treinamentos regulares e campanhas de comunicação para que todos os colaboradores compreendam seus deveres, responsabilidades e as consequências do descumprimento das normas.
Esta política aplica-se a todos os colaboradores, gestores, voluntários e parceiros que atuem em nome do INVISA, em todas as unidades e estados onde a instituição opera, sem distinção de cargo ou vínculo.
Comitê de Ética e Compliance - INVISA
O INVISA realiza em parceria com seu município a Gestão de diversos Programas na área de Assistência Social como CREAS, PETI, entre outros.
